國企和央企的區(qū)別?

可以說所有的央企都是國企，但是國企卻不一定是央企。國企是全國所有制企業(yè)的簡稱，央企是中央直屬企業(yè)的簡稱，簡單說就是央企是國企里面最高級的。在股市上，如果我們查看一個國企股票的實際控制人就能看到背后往往是地方***，包括省市級別的，而央企股票背后的實際控制人一般都是國務院資產監(jiān)督管理委員會。其具體區(qū)別如下：

概念不同：所有中央企業(yè)都屬于國有企業(yè)范疇，但國有企業(yè)不一定是中央企業(yè);直接管轄部門不同：一般來說，中央企業(yè)的直接管轄部門是國務院，國有企業(yè)由地方***統一管轄;企業(yè)規(guī)模不同：與國有企業(yè)相比，中央企業(yè)規(guī)模更大，屬于特大型集團公司。它們通常被認為是國民經濟的支柱企業(yè)。500強企業(yè)中大部分都是央企，無論從前景還是待遇方面都要優(yōu)于國企。

國企和央企有什么優(yōu)勢嗎?

第一個優(yōu)勢：安全底線高。

國企里混得再差，你也不用擔心流落街頭、餓死在野外。國企都有一項困難救助基金，當員工遇到困難后給予救助，口號是不讓一位員工生活貧困，不讓一名員工的子女上不起學。比如，國企員工重病之后，收入是有兜底保障的，子女會受到照顧。但是國企的薪酬上限確實比私企低，不是真的低，而是彈性小。從2020年社平工資看，全國國企的平均工資是全國私企的接近2倍，但是國企單位高限大約在百萬年薪級別。私企彈性大，低的二千元，高的二億元。

第二個優(yōu)勢：一輩子安穩(wěn)。

國企特別是央企，基本是參照公務事業(yè)編的管理，也算體制內的。只要你自己不作，不主動辭職，企業(yè)不會辭退你，辭退的手續(xù)也很麻煩。辭退的情況主要是員工有硬傷，比如，違法***，必須解除勞動合同。

第三個優(yōu)勢：退休醫(yī)療待遇比較高。

有些人對比國企與私企，只算年前的工資賬，那是不科學的。國企的收益，不僅僅體現在工資收入上，還有社保、公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、退休金，等等。有的國企央企，直到現在還在搞內部房，哪怕在北京上海這類一線城市，有些有實力有自由地的央企也有內部房。你不知道不等于人家沒有。如果分一套房，那相當于每年加薪20萬，這種隱形收益不能不計算呀。