合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱合眾人壽)是經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險(xiǎn)公司。企業(yè)性質(zhì)為全國(guó)性、股份制壽險(xiǎn)公司。

　　企業(yè)文化

　　合眾人壽以中國(guó)傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石，以“和合各方利益，實(shí)現(xiàn)多贏共好”為核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險(xiǎn)，用今天的積善求和應(yīng)對(duì)明天的變化，通過(guò)合眾人壽數(shù)萬(wàn)員工的共同努力，最終達(dá)到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬(wàn)事興”的完美境界。

　　股東介紹

　　合眾人壽股東由中發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)、意大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)組成。

　　中發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1993年，是集房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、物業(yè)管理等為一體的大型股份制民營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有成員企業(yè)13家，其中控股企業(yè)5家，參股企業(yè)8家，資產(chǎn)總額近百億元人民幣。

　　意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險(xiǎn)公司。意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司由意大利聯(lián)合銀行和意大利圣保羅銀行合并組成，目前是意大利最大的銀行集團(tuán)，總資產(chǎn)達(dá)612億歐元。聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司在多個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域都居于意大利領(lǐng)先地位。

　　日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社成立于1893年，是日本第四家人壽保險(xiǎn)公司，隸屬于T&D保險(xiǎn)集團(tuán)。截至2007年3月末，集團(tuán)總資產(chǎn)在日本國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)界居第五位。

　　2006年11月，意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)購(gòu)入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社以每股8元的價(jià)格購(gòu)入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價(jià)格相比，太陽(yáng)生命入股價(jià)格再創(chuàng)新高。

　　合眾文化　　分享與成長(zhǎng)

　　合眾人壽始終倡導(dǎo)一種“大分享”理念——與客戶分享、與員工分享、與社會(huì)分享。公司將“分享”貫穿于企業(yè)文化之中，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)，為與員工實(shí)現(xiàn)分享，公司建立起多層次的激勵(lì)機(jī)制，使員工與企業(yè)結(jié)成利益共同體。

　　“尊重與信任，人文化管理，一切為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)”是公司未來(lái)三年人力資源戰(zhàn)略的核心思想，引導(dǎo)全體員工以市場(chǎng)、客戶為導(dǎo)向打造優(yōu)秀品牌。積極幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，制定符合公司可持續(xù)發(fā)展的人才培訓(xùn)計(jì)劃，搭建起人才成長(zhǎng)中心、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)、經(jīng)理研習(xí)培訓(xùn)、啟航培訓(xùn)等多層次的培訓(xùn)體系，為員工創(chuàng)造終生學(xué)習(xí)的環(huán)境，持續(xù)培養(yǎng)員工被雇用能力;堅(jiān)定不移地遵循“以業(yè)績(jī)求發(fā)展”的激勵(lì)體系，實(shí)現(xiàn)員工滿意和公司價(jià)值雙豐收;在人才選聘上以公司價(jià)值導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)明確人才標(biāo)準(zhǔn)，推行“崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)”，要求認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德操守和行為準(zhǔn)則，具備積極向上的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和良好的精神面貌，具備可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

　　在緊張的工作之余，公司不忘關(guān)注員工的身心健康，劃撥專門經(jīng)費(fèi)組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，并定期組織員工體檢，使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)自我發(fā)展的同時(shí)，快樂(lè)工作，享受生活。作為負(fù)責(zé)人的企業(yè)公民，公司還將培養(yǎng)員工社會(huì)責(zé)任感作為自己的使命，以身作則，積極投身公益事業(yè)，扶貧濟(jì)困，廣大員工在這樣的感召下，關(guān)注社會(huì)民生，身體力行。