提到保險，除了看見有不少業(yè)務(wù)員經(jīng)常在外推銷，也總看到各大平臺不斷的招人，據(jù)說保險的待遇都是很高的，應(yīng)該不缺人的，那么為什么保險公司一直招人呢，下面一起來看原因。

車險公司往往持續(xù)的招人，實際上是運用保險營銷員的人際關(guān)系提升業(yè)務(wù)量。一般招的人越多，公司業(yè)務(wù)就越大。并且保險營銷員自身就等同于企業(yè)的一個顧客。

也更是由于車險公司大多數(shù)采用的是銷售的營銷制度。因此就要不斷招保險經(jīng)紀人。針對保險行業(yè)而言，招的人越多，自身商品遮蓋的群體才可以更廣。

再加上商業(yè)保險并不太好市場銷售，因此車險公司每一次招新的用戶粘性都尤其低。許多新手在把保險理財產(chǎn)品向自身好朋友圈中的親戚朋友都市場銷售一遍后，客戶信息基本上就匱乏了。而絕大多數(shù)人全是沒做多長時間就辭職了的。因此別以為車險公司人招的多，但離職率也是十分高的。因此車險公司才要不停的招人，好確保銷售業(yè)績。