對員工來說，無論是社保，還是住房公積金，都是一種源自用人單位給予的福利待遇，但如果員工離職了，不在這家公司干了，那么這項待遇也會終止，公積金甚至會被封存，至于離職后公積金多久封存？若被封存怎么辦？你需要知道這些。

公積金和社保往往會被放在一起，形成五險一金，當職工到一家企業(yè)應聘時，也會比較在意這類福利待遇，住房公積金和社保不同，它屬于一種住房保障，可用于蓋房子，租房子，還能用于貸款買房子，所以對于有貸款購房需求的職工來說，有一份公積金肯定是好事，但如果買了公積金，員工們在辭職的時候就要考慮清楚了。

一般來說，在員工離職后，原單位也將不再繼續(xù)為該名離職員工繳存住房公積金，用人單位的經辦人員將會為員工辦理住房公積金賬戶的“封存”手續(xù)，那么離職后公積金多久封存呢？據了解得知，職工與原單位終止勞動關系后，如果還沒有找到新公司上班，那么原單位應自勞動關系終止之日起30天內，將公積金賬戶轉入中心托管專戶管理，這就是封存。

因此，離職的員工需要注意，若被封存你需要知道這些影響，當住房公積金處于封存狀態(tài)時，該名職工是不能申請住房公積金貸款的，如果是仍在繳存狀態(tài)、開戶一年以上，且連續(xù)繳費一年的公積金賬戶，就可以辦理公積金貸款，沒有未結清公積金貸款或政策性貼息貸款的職工，也可以貸款。