孕婦在懷孕以后，一般需要定期進(jìn)行產(chǎn)檢，這對在職工的員工來說，會有需要請假的情況。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在職懷孕婦女，是享有產(chǎn)檢假的，那么產(chǎn)檢假國家規(guī)定是怎樣的？產(chǎn)檢假是一天還是半天？下文就來帶大家了解一下。

產(chǎn)檢假是什么？

產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

2019產(chǎn)檢假國家規(guī)定

《新勞動法》規(guī)定：

1、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

2、懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

3、懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

產(chǎn)檢假是一天還是半天？

國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下：

懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

需要注意的時候，很多孕婦都不了解產(chǎn)檢假是否具有次數(shù)限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于孕婦申請產(chǎn)檢假是沒有任何次數(shù)和天數(shù)的規(guī)定的，也不允許用人單位把產(chǎn)檢假列入病假、事假、產(chǎn)假、進(jìn)行計算。