都說(shuō)21世紀(jì)，最缺的就是人才，對(duì)于蓬勃發(fā)展中的成都來(lái)說(shuō)，自然也不例外。日前成都人社局公布了成都人才藍(lán)皮書(shū)，報(bào)告除了分析如今成都市場(chǎng)人才的分布狀況，也提出了對(duì)未來(lái)成都人才的展望，那么如今成都那類人才才緊缺？下文就來(lái)帶大家了解一下。

成都人才藍(lán)皮書(shū)出爐

昨日，記者從成都市人社局獲悉，成都市人社局發(fā)布了《2016年成都市人才資源狀況報(bào)告》和《成都市人才開(kāi)發(fā)指引2017》，也就是成都人才藍(lán)皮書(shū)和白皮書(shū)。

這份成都人才藍(lán)皮書(shū)中表明，截至2016年底，成都地區(qū)人才總量已達(dá)到460.76萬(wàn)人。占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長(zhǎng)32.18萬(wàn)人，增幅8.55%。

記者了解到，在成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才中，生物工程研發(fā)師、精神科醫(yī)師、園藝師、新經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才等，緊缺指數(shù)都是三顆星，位于最緊缺行列。

成都最缺哪類人才

哪些領(lǐng)域人才最緊缺？在成都人才藍(lán)皮書(shū)中，除了披露，如今最熱門(mén)的行業(yè)，例如人工智能，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域外，還有很多我們意想不到的行業(yè)。成都人才藍(lán)皮書(shū)詳細(xì)披露了成都市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，以及重點(diǎn)領(lǐng)域（行業(yè)）人才開(kāi)發(fā)目錄。

例如，汽車制造產(chǎn)業(yè)中，汽車研發(fā)工程師的人才緊缺指數(shù)就達(dá)到三顆星。其人才緊缺狀況為“質(zhì)量緊缺、供給緊缺、動(dòng)態(tài)緊缺”。但這一崗位的資歷要求，需要達(dá)到碩士級(jí)以上學(xué)歷，5年以上汽車和研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

再如，生物醫(yī)藥領(lǐng)域的醫(yī)藥研發(fā)工程師和制藥技術(shù)工程師，也均達(dá)到三顆星的緊缺指數(shù)，其數(shù)量、質(zhì)量都緊缺。

人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，人工智能架構(gòu)師緊缺指數(shù)也是三顆星，但人才緊缺狀況屬于質(zhì)量緊缺，而非數(shù)量緊缺。

健康服務(wù)業(yè)中，兒科醫(yī)師、精神科醫(yī)師等也屬于三星級(jí)緊缺，屬于數(shù)量緊缺和供給緊缺狀況，并且在全市都有需求。

都市休閑農(nóng)業(yè)中，園藝師、園區(qū)規(guī)劃等崗位也是緊缺指數(shù)三顆星，數(shù)量、質(zhì)量都緊缺。

在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，新經(jīng)濟(jì)復(fù)合型人才的緊缺指數(shù)也是三顆星，需求的區(qū)域?qū)驗(yàn)槿校瑪?shù)量、質(zhì)量、供給都緊缺。并且，該類人才不限專業(yè)。