最近，人社部最近發(fā)布了一份《中國社會保險發(fā)展年度報告2016》，報告顯示，多個省份養(yǎng)老金告急。其中最嚴重是黑龍江省，不僅當期收不抵支，且累計結余已“穿底”。太恐怖了，黑龍江養(yǎng)老金告急，難道真要面臨老無所養(yǎng)了嗎？

報告顯示：黑龍江省2016年企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收入890億元，支出1210億元，當期收不抵支320億元。由于2015年還結余88億元，2016年總欠賬232億元。黑龍江省成為全國首個養(yǎng)老金結余被花光的省份。

黑龍江養(yǎng)老問題該如何解決？

黑龍江養(yǎng)老金為何會告急？關鍵原因在于年輕人不斷流失——這本應是預期中地方養(yǎng)老金的重要來源之一。而今，人口老齡化問題日益嚴重，養(yǎng)老問題的艱巨性也日漸彰顯，養(yǎng)老問題該如何解決？

養(yǎng)老金是中國人養(yǎng)老保障的物質基礎和戰(zhàn)略儲備。儲備豐富則會讓百姓更有安全感，消費起來也更加爽快自信。

相反，若養(yǎng)老金儲備不充分，誰都得捂緊荷包好好為老了多做打算，誰還敢痛快消費、創(chuàng)業(yè)和投資呢？風險太大了，稍有不慎老無所依啊。

所以，東北經(jīng)濟的振興，不能只依靠中央輸血，必須自己能夠造血，自己的骨頭能夠長出肉來。正如發(fā)改委東北振興司司長周建平說，東北問題癥結并非僅僅產(chǎn)業(yè)問題，而是一系列問題造成的，解決這一問題也要立足于自己的比較優(yōu)勢和稟賦優(yōu)勢。如何跟上時代的步伐實現(xiàn)經(jīng)濟轉型升級，如何以更開放、更多可能性的社會流通機制來留住人才，甚至是吸引人才回到黑土地，這才是穿透東北養(yǎng)老金危機背后的真正問題。對東北來說，解決留人問題，跟解決養(yǎng)老金缺口危機本質上也是同構的。