中人退休后到2024年重新計算嗎？事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金會有何變化？2024年10月，指的是國家設(shè)置的機關(guān)事業(yè)單位中人十年過渡期結(jié)束的時間。個別地區(qū)將過渡期設(shè)置到了2024年12月。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休中人十年過渡期，主要目的是為了實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位退休待遇新辦法和老辦法的順利過渡。

　　過渡期內(nèi)，以機關(guān)事業(yè)單位老辦法退休待遇為保底基礎(chǔ)。老辦法退休待遇高，則發(fā)放老辦法退休待遇。新辦法退休待遇高，在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，額外加發(fā)新辦法比老辦法的高出部分的一定比例。2014年10月至2015年12月退休加發(fā)10%;2016年退休加發(fā)20%，2020年退休加發(fā)60%，2023年退休加發(fā)90%，2024年退休加發(fā)100%。實際上，在2024年退休，如果新辦法退休待遇高，則按照新辦法退休待遇發(fā)放養(yǎng)老金了。

　　2024年10月過渡期結(jié)束以后，退休中人就不會在計算老辦法退休待遇。即使自己計算，萬一再出現(xiàn)老辦法退休待遇高的情況，也不會以老辦法退休待遇為保底。

　　一般來說，新辦法退休待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金四大部分構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金跟社會平均工資掛鉤，近年來社會平均工資仍然維持在8%~10%以上的速度快速增長;個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金主要是建立養(yǎng)老保險制度以后個人繳費的結(jié)果，一般來說也會根據(jù)本人和機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資水平增長而快速增長。個人賬戶養(yǎng)老金的記賬利率，2016年由國家統(tǒng)一公布是8.31%，2017年以后也一直維持在7%~8%以上。像職業(yè)年金的***收益率和記賬利率，近年來一般也是4%~4.5%以上。我們國家公布的老辦法退休待遇的工資增長率一般都在4%以下，這種情況下老辦法退休待遇增長速度緩慢，新辦法退休待遇水漲船高。說實話2024年以后，很難再出現(xiàn)老辦法退休待遇高的情況。除非是一些企業(yè)轉(zhuǎn)為機關(guān)事業(yè)單位的職工，繳費年限短，沒有趕上機關(guān)事業(yè)單位視同繳費的規(guī)定。

　　機關(guān)事業(yè)單位退休待遇的新辦法，是跟企業(yè)職工養(yǎng)老保險一樣的，只有過渡性養(yǎng)老金不太一樣。實際上，中人退休待遇的體現(xiàn)就是過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金針對的是2014年10月之前的視同繳費年限，通過退休時職級、級別、崗位、薪級等因素確定的視同繳費指數(shù)，再按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的過渡性系數(shù)計算而來。這實際上是針對2014年10月之前沒有個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇的一種養(yǎng)老待遇補充。所以并不是很多人想象的過渡期結(jié)束以后就沒有中人這一概念了。2014年10月之前的視同繳費年限，現(xiàn)在所有中人都通過職工檔案已經(jīng)確定了不會再增長，隨著時間的推移，當(dāng)年退休的人員的視同繳費年限時間就會越來越短，最終大約在2058年以后就會全部消失。

　　總體來看，2024年10月以后對于機關(guān)事業(yè)單位退休中人的政策變化，就是沒有老辦法退休待遇保底了，但實際上影響不了多少人。按照機關(guān)事業(yè)單位退休待遇計算新辦法，養(yǎng)老金待遇仍然非常劃算的。