“六險二金”是什么？哪些企業(yè)可以繳納“六險二金”？下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

　　“六險二金”是什么？

　　其實六險二金并不是什么新推出的企業(yè)繳納準則，首先“六險二金”只是比“五險一金”增加了“一險一金”而已，分別是補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。而且這并不是最近才出現(xiàn)的繳納方法，早在很久之前就已經(jīng)有企業(yè)為員工繳納。

　　只不過是因為補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金都是企業(yè)自主建立的，并不像是“五險一金”是企業(yè)必須為員工繳納的，所以企業(yè)完全可以自由選擇。而且對于企業(yè)年金這一塊，很多企業(yè)已經(jīng)實行了十幾年了，實在算不上是什么新鮮事。

　　這兩項其實也與之前的內(nèi)容相差無幾，企業(yè)年金就相當于我們繳納的養(yǎng)老保險，只不過很多人都對此比較陌生而已，因為企業(yè)年金的普及率并不算高，比起養(yǎng)老保險的億萬人次參加，企業(yè)年金的只有千萬人而已。

　　那么補充醫(yī)療保險又是什么呢？首先，與企業(yè)年金相同，補充醫(yī)療保險也不是強制性繳納的。

　　而補充醫(yī)療保險并不是時時都能發(fā)揮到作用的，首先補充兩個字就代表著替補。簡單來說，就是當我們在日常生活因為沒有滿足醫(yī)療保險的使用要求，無法使用醫(yī)療保險時，就可以用到這種補充保險了。

　　比如說你一年中花費了1500元醫(yī)保，但是如果1500元沒有滿足醫(yī)保的報銷標準，那么這1500元就需要你自己自費。但是如果繳納了補充醫(yī)療保險，那你沒有滿足醫(yī)保的報銷標準的部分也可以享有報銷了。就相當于是多花一份錢把醫(yī)保的報銷標準降低了。