2021天津養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案-2021年天津退休養(yǎng)老金上調(diào)新消息。下面跟隨小編一起來(lái)看看吧！

　　到了退休年齡公司可以辭退嗎？

　　因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定；所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　退休人員已不是法律名義上的勞動(dòng)者，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于退休、離職暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家規(guī)定達(dá)到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)主體的。勞動(dòng)者從他們到達(dá)離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動(dòng)主體的權(quán)利。

　　“提高退休人員基本養(yǎng)老金”寫(xiě)入5日提請(qǐng)審議的***工作報(bào)告，這意味著，今年我國(guó)基本養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“17連漲”，它將和報(bào)告提出的一系列舉措助力“老有所養(yǎng)”。

　　2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)新消息：暫時(shí)還沒(méi)有公布，先了解一下2020方案。

　　按照政策規(guī)定，2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍為：2019年底前已按規(guī)定**退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）**退職的人員。

　　2020年企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡調(diào)整與適當(dāng)傾斜等相結(jié)合的調(diào)整辦法。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行完全統(tǒng)一的掛鉤調(diào)整辦法，與退休、退職人員本人繳費(fèi)年限、本人基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。

　?、?定額調(diào)整：對(duì)企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元；對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

　?、?掛鉤調(diào)整：一是按照本人繳費(fèi)年限增加，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人增加15元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人2019年末月基本養(yǎng)老金的1.6%增加基本養(yǎng)老金，不足1分的部分按1分計(jì)算（向上取整）。掛鉤調(diào)整既激勵(lì)長(zhǎng)繳長(zhǎng)得，又激勵(lì)多繳多得。

　?、?高齡調(diào)整：對(duì)女65～70周歲人員，每月增加5元，對(duì)70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個(gè)年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。

　　⑸ 適當(dāng)傾斜：一是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡傾斜后不足3376元的，補(bǔ)齊到3376元。二是對(duì)低收入人員適當(dāng)照顧，對(duì)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜后，基本養(yǎng)老金仍低于3376元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每超過(guò)一年，再增加1.2元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)最高增加到3376元。

　　此次養(yǎng)老金自2020年1月1日起調(diào)整，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金于7月底前發(fā)放到位。