過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法 下面同社保君來看看。

　　過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×R×"中人"臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%-1.4%之間，由各地測算后確定;

　　指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=某"中人"退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×R×中人臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限。

　　指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

　　其中：R為計(jì)發(fā)系數(shù)，其值在1%-1.4%之間。各省有本地法規(guī)可查詢，絕大多數(shù)省份和視同繳費(fèi)年限掛鉤，R由各地測算后確定。推出過渡養(yǎng)老金也是有目的的，過渡性養(yǎng)老金主要是解決養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)實(shí)施前的未繳納社保那一段視同繳費(fèi)年間的養(yǎng)老金。

　　需要提醒一下的是，過渡性養(yǎng)老金與過渡期新老方法增長10%是不一樣的，具體的計(jì)算結(jié)果以當(dāng)?shù)亟o出的額度為標(biāo)準(zhǔn)。

　　過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一后"中人"基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，計(jì)算"中人"臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金。

　　它是為解決"中人"無個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。因?yàn)樵?quot;統(tǒng)帳結(jié)合"之前參加工作、之后退休的人員，其在"統(tǒng)帳結(jié)合之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因此其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒有個(gè)人帳戶年限(即參加工作至"統(tǒng)帳結(jié)合"之間)的養(yǎng)老金。

　　"中人"臨界點(diǎn)之前的本人繳費(fèi)年限，對統(tǒng)一之前實(shí)行"方法一"和"方法三"的地區(qū)而言，"本人繳費(fèi)年限"為該地區(qū)實(shí)施"統(tǒng)帳結(jié)合"、建立個(gè)人帳戶之前的本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限);對原實(shí)行"方法二"的地區(qū)而言，"本人繳費(fèi)年限"為實(shí)施統(tǒng)一之前的本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。