他的這個補償比例將根據什么樣的原則去執(zhí)行？根據什么樣的方法去執(zhí)行李？很多地區(qū)確實還沒有出臺具體的方式方法，其中最典型的一個案例就是四川省很早之前發(fā)放了中人過渡性養(yǎng)老金的待遇，但是由于發(fā)放完成以后，跟事業(yè)單位老人之間的差距依然是很大，所以說四川省就停止了發(fā)放，并且在最近兩年時間不斷地征求事業(yè)編制中人的意見。

　　那么根據四川省的進展，我個人認為可能會在今年出臺具體的調整方法，到今年年底之前，我相信作為事業(yè)編制的中人，應該可以得到補發(fā)到位。所以說很多地區(qū)事業(yè)單位中人過渡性的補償養(yǎng)老金沒有補發(fā)到位也是有原因的，主要是計算方式上，實際上還是有很大的問題在里面。

　　一方面既要考慮事業(yè)單位中人的切身利益，另外一方面還要考慮事業(yè)單位老人和將來事業(yè)單位新人所以說，他在這個指定的過程中確實是比較謹慎，而且僅僅只有10年的過渡期，所以說眼看著10年過渡期已經過了6年的時間，如果再不落實出臺，對于事業(yè)單位中人確實是感到望眼欲穿。

　　那么我相信隨著四川省能夠正常出臺相關的方案之后，其他各個地區(qū)沒有出臺的省份，可以借鑒四川省，或者說已經出臺過的省份成熟的案例和經驗，那么適時地落實自己本省內事業(yè)單位中人的過渡性補償養(yǎng)老金的待遇，那么那個時候基本上就可以做到一個平穩(wěn)過渡，到2024年以后，所有的事業(yè)編制人員都變成了新人，那么多采取新的辦法來計算退休金就不存在這樣的問題了。

　　截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經重新核發(fā)養(yǎng)老金。

　　如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預發(fā)養(yǎng)老金的差額，應補的差額隨核定當月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應扣的差額從當月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。

　　2020年中人養(yǎng)老金的計算方法

　　基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　1、基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%;

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數。

　　3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×1.3%過渡系數。