調(diào)整方案的變化

　　細心的朋友可能發(fā)現(xiàn)了，今年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案中，除了定額增加額度減少之外，還有兩個非常重要的變化，那就是取消了以往年度的按繳費年限掛鉤調(diào)整部分，以及實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方式的統(tǒng)一。

　　繳費年限掛鉤部分取消

　　先看靠前個變化，按繳費年限掛鉤部分取消了，直接與個人養(yǎng)老金水平掛鉤，但這并不意味著“繳費年限”不重要；

　　首先在計算養(yǎng)老金待遇時，已經(jīng)考慮到了繳費年限的因素，基礎養(yǎng)老金直接跟繳費年限掛鉤，繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金自然越高；

　　另外，個人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個人賬戶的積累額核算得出的結(jié)果，繳費年限越長，積累的額度越多，積累的利息也越多，個人賬戶養(yǎng)老金也會越高；

　　所以，養(yǎng)老金本身包含了繳費年限的因素，也將直接決定未來漲幅的高低，總體上也是貫徹了養(yǎng)老保險待遇“多繳多得、長繳多得”的基本原則。

　　企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一調(diào)整

　　第二個變化，按照國家要求，實現(xiàn)機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整，這也是大勢所趨；

　　企業(yè)退休人員雖然取消了按繳費年限掛鉤調(diào)整這一部分，但在養(yǎng)老金水平調(diào)整的比例上，從去年的2.3%，直接增長到今年的3%，直接漲幅在0.7%，與機關事業(yè)單位退休人員保持一致，有助于縮小差距。