目前企業(yè)職工繳納的五險中包括生育保險，許多職工在生育期間會申請生育保險的待遇，不僅可以報銷生產的醫(yī)療費用，也可以在休產假期間享受剩余津貼，那么生育保險和生育津貼是一會事嗎?職工具體在什么場景下可以申請領取呢?

　　生育津貼和生育保險是一回事嗎?

　　不是。生育津貼和生育保險不是一回事，生育津貼是生育保險中的一部分，企業(yè)為職工繳納了生育保險后，職工在生育期間可以享受生育醫(yī)療待遇和生育津貼。 也就是說，生育保險是一項社會保險，是社會保險中一種險種類型，而生育津貼是一項生育保險待遇。

　　生育津貼和生育保險有什么區(qū)別?

　　【1】 定義上

　　生育保險：主要是指對生育的職工給予必要的醫(yī)療保險和經濟補償?shù)纳鐣ｋU。職工在繳納了生育保險滿一年的話，在生育的時候就能享受到生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼、產假等待遇。

　　生育津貼：對職業(yè)婦女因為生育而離開工作崗位期間給付的生活費。

　　【2】 報銷范圍

　　生育保險：生育醫(yī)療費、生育津貼、計劃生育手術費用和其他費用。

　　生育津貼：在女職工懷孕休產假期間給他們提供的基本生活補貼，女職工在生育完成之后3個月內可以向有關部門申請領取生育津貼。

　　生育津貼計算方式為：生育津貼=單位上一年度在崗職工月平均工資/30天*產假天數(shù)。

　　【3】 領取方式上

　　生育醫(yī)療費用：可以在**出院時直接在醫(yī)院結算窗口進行報銷;

　　生育津貼：生育津貼是一種基本醫(yī)療保險基金給付的補助，不能直接領取，需要公司申報之后，通過公司以發(fā)放“產假工資”的形式去打到本人的銀行卡。

　　需要注意的是，生育津貼，只有是繳納了社保、并且沒有斷保的企業(yè)職工可以領取，如果是全職媽媽的話，只能申請生育保險，報銷孕產檢期間的費用，也是可以省下一筆費用。