目前提到的“中人”，指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前參加工作，改革之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工。

　　對于“中人”來說，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)政策的改變，導(dǎo)致他們的退休后的待遇計(jì)算方式相比改革前有了明顯變化。

　　在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算的，其中工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的按85%計(jì)發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的按80%計(jì)發(fā)。

　　而在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革以后，為了保證改革的順利實(shí)施，國家對“中人”設(shè)立了10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，其養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。過渡期結(jié)束后，退休人員的待遇再完全按照新辦法進(jìn)行計(jì)算。

　　如果能夠按照國家這種辦法計(jì)算養(yǎng)老金，那么“中人”的養(yǎng)老金并不需要重新核算補(bǔ)發(fā)。

　　但是在文件下發(fā)執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)了一個(gè)很明顯的問題，導(dǎo)致各地***無法按照新的方式發(fā)放養(yǎng)老金。

　　因?yàn)樾罗k法待遇公式中涉及的部分參數(shù)并沒有提前確定下來，比如老標(biāo)準(zhǔn)中的工資增長率、個(gè)人賬戶記賬利率等，所以實(shí)際上各地并不能立刻按照新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇，只能根據(jù)老辦法按照2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

　　必須等到新辦法的相關(guān)參數(shù)確定，明確每個(gè)人實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額后，才能對預(yù)發(fā)養(yǎng)老金與實(shí)發(fā)養(yǎng)老金的差額進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　而這一等，就過去了3年多，直到2017年下半年，國家層面才明確了新辦法待遇中的部分參數(shù)，并下發(fā)到各個(gè)省份，但是還是不能確定退休“中人”的實(shí)際養(yǎng)老金數(shù)額，因?yàn)橐恍┥婕暗奖镜氐膮?shù)還需要各省分別進(jìn)行計(jì)算。

　　大多數(shù)省份的工作進(jìn)度還是比較快的，在2018年、2019年就開始兌現(xiàn)“中人”的退休待遇。比如江西省在2018年初就開始落實(shí)了“中人”的待遇補(bǔ)發(fā)工作，而福建省也在2019年完成了退休“中人”的待遇補(bǔ)發(fā)工作，并實(shí)現(xiàn)一退休就可以領(lǐng)取到正式養(yǎng)老金待遇。

　　但是還有一些省份的工作進(jìn)度相對較慢，比如四川省，因?yàn)槌跗趨?shù)設(shè)置不夠合理，直到2020年底才兌現(xiàn)了2014-2015年底退休的“中人”的養(yǎng)老金待遇，在2021年，四川省還將對2016-2020年退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。