六險二金指什么意思？六險二金包括什么？六險二金繳納比例是多少？

　　一、六險二金指什么意思

　　實際上，除了我們印象中的“五險一金”之外，還有很多公司愿意給員工繳納“六險二金”，那么多出來的“一險一金”是什么呢？

　　實際上，除了我們熟知的五險一金之外，還有一險一金分別是補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金了。補充醫(yī)療保險可以理解成將原來的醫(yī)療保險報銷范圍擴大，例如很多地區(qū)門診的起付線是1800元，如果在醫(yī)療花費這個金額之下，五險一金中的醫(yī)療保險是不能報銷的，但是補充醫(yī)療保險就可以報銷了。

　　企業(yè)年金其實就是企業(yè)自己給員工單獨又設(shè)立的養(yǎng)老金了，是企業(yè)和員工共同繳納的，這筆錢都會放在專門的***機構(gòu)當(dāng)中，可以通過“錢生錢”賺取利息，這筆養(yǎng)老錢只能在退休時候領(lǐng)取，如果是穩(wěn)定單位，相信累計起來錢還是非常多的，相當(dāng)于可以領(lǐng)到兩份養(yǎng)老金了。

　　二、六險二金繳納比例是多少

　　六險兩金的繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險一般是單位每個月繳納20%，個人繳納8%。

　　醫(yī)療保險由單位每個月繳納10%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌費用。

　　失業(yè)保險由單位每個月繳納2%，我們自己繳納1%。

　　工傷保險和生育保險由公司分別繳納0.5%和0.8% ，員工不需要繳費。

　　住房公積金也是由單位和個人共同繳納，各繳納12%。

　　企業(yè)年金由公司內(nèi)部自行商議決定繳費比例及繳費金額，但不能超過職工工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費合計不能超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

　　補充醫(yī)療保險因形式多樣，無法給出確切的費率，主要是由企業(yè)和職工個人自主決定。