公布了今年養(yǎng)老金調整的相關消息，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%。今年山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金也將迎來上漲，按照4%的漲幅，今年山東企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金上漲數(shù)額為：3127.2×4%=125元，上漲后人均達到3252.2元。

　　那么，哪些退休人員能多漲呢？養(yǎng)老金調整時，山東省對企業(yè)退休人員有一些特殊照顧，從去年的調整方案可以看出。

　　一是定額調整標準不低，有利于養(yǎng)老金較低的企業(yè)退休人員。去年是統(tǒng)一上調65元，在31個省市中排名第三，僅次于**和上海。

　　二是細化掛鉤繳費年限調整標準，實行梯度增加繳費年限單價，強調“長繳多得”，有利于繳費年限較長，但繳費檔次低的企業(yè)退休人員。去年繳費年限劃分了5個區(qū)間，按不同標準計價，分別是15年以內每滿一年增加基本養(yǎng)老金1元，16~25年的部分增加標準為1.3元，26~35年的部分增加標準為1.6元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元。

　　三是進一步降低掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例，縮小養(yǎng)老金差距，也有利于養(yǎng)老金較低的企業(yè)退休人員。去年是按照2020年12月基本養(yǎng)老金的1.2%上漲，比2020年度下降了0.5個百分點。今年預計會再次下降到1%。