退休人員是怎么計算每月養(yǎng)老金領取金額的？

　　按照社保法的法規(guī)，養(yǎng)老保險繳達到15年，達到法定的退休年齡，可以按時**退休，按月領取基本養(yǎng)老金，我國的養(yǎng)老金是采取按月計發(fā)的方式，每月發(fā)放的個人賬戶的養(yǎng)老金，就是本人當月應當領取的基本養(yǎng)老金。

　　我國的養(yǎng)老金分為基本養(yǎng)老金，補充養(yǎng)老金兩個部分，基本養(yǎng)老金是繳納基本養(yǎng)老保險以后依法享受的待遇保險；補充養(yǎng)老金是單位和職工個人按照有關法規(guī)，繳納補充養(yǎng)老保險之后享受的補充養(yǎng)老金待遇，包含了機關事業(yè)單位的職業(yè)年金、企業(yè)的企業(yè)年金等。大多數(shù)人由于各種條件的限制，只能領取基本養(yǎng)老金。

　　我國的基本養(yǎng)老金制，是依據(jù)?；?、廣覆蓋、多層次、可持續(xù)的原則來設計的，所以被稱為基本養(yǎng)老保險，在?；镜幕A上提倡實行廣覆蓋、多層次的養(yǎng)老保險制，比如補充養(yǎng)老保險，商業(yè)養(yǎng)老保險，***性養(yǎng)老保險等，不同的保險形式，養(yǎng)老金的待遇是完全不一樣的。在眾多的養(yǎng)老保險形式中，大多數(shù)人依靠的還是基本養(yǎng)老金。

　　我國的基本養(yǎng)老保險制，經(jīng)過30年左右的發(fā)展，從養(yǎng)老保險的繳費體系，待遇保險機制都是非常完整和健全的，同時還有養(yǎng)老金的固定調整機制，為退休人員共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果提供了制保險和機制保險。

　　基本養(yǎng)老金是按照繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等綜合因素來計算的，分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分，在過渡期內，具有視同繳費年限的人員，還要增加過渡性養(yǎng)老金。