養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。過(guò)渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱(chēng)的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)三部分組成。接下來(lái)隨著社保網(wǎng)小編看看浙江過(guò)渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算 浙江2023年養(yǎng)老金如何調(diào)整的？

　　一、浙江過(guò)渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%（或1%）。

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱(chēng)的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)三部分組成。

　　計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

　?。ㄒ唬┯?jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

　?。ǘ┯?jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　二、浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則最新消息

　　一、調(diào)整方案保持延續(xù)

　　根據(jù)法規(guī)，我省調(diào)整方案繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整方案。

　　一是定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受30元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)了公平原則。

　　二是掛鉤調(diào)整。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會(huì)有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加3元?；攫B(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計(jì)算。