2023年養(yǎng)老金上調方案將公布，去年漲4%，今年統(tǒng)一漲8%，可行嗎？下面跟社保網小編一起來看看具體詳情吧。

　　2023年養(yǎng)老金漲幅究竟能否超過去年的4%？有關消息已經表示要適當提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。同時，一些地方也紛紛公布上調養(yǎng)老金的消息。

　　但是，說到養(yǎng)老金上漲幅度，想要一步登天的8%似乎有點困難。那么，實際上為什么8%的漲幅難以實現(xiàn)呢？

　　首先，世界各地的老齡化現(xiàn)象越來越明顯，我國的養(yǎng)老基金收支面臨著嚴峻的形勢和近年來的下降趨勢。2020年，65歲以上老年人的數(shù)量已達到1.91億人，占總人口比重為13.5%。這種老齡化問題直接導致養(yǎng)老基金的支出增加，也使得今年養(yǎng)老金上調的可能性越來越小。

　　據社保網小編了解，而且8%的漲幅相當于讓養(yǎng)老金在去年4%的基礎上翻了一番，這不僅和老齡化現(xiàn)狀相矛盾，還會進一步加大養(yǎng)老基金的壓力。其次，統(tǒng)一按比例漲8%，會加劇養(yǎng)老金高低差距，這不符合公平原則。

　　實際上，現(xiàn)行的調整方式采用了定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式，分別針對企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，以及不同退休人群的差異和特點結合情況著重調整養(yǎng)老金，實現(xiàn)公平和效率兼顧。如果堅持8%的漲幅，那么包括養(yǎng)老金在內的福利待遇的高低差距將進一步擴大，難以說服全體公民。

　　而采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三種方式相較之下則更加合理、科學，能夠最大限度地照顧到更多問題，符合當下社會的公平和效率的訴求。

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