2014年10月開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度改革。不過由于總體改革的復(fù)雜性，可能有一部分中人仍然使用2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放臨時性養(yǎng)老金，待遇一直沒有理順。不過像山東、浙江、廣東等很多地區(qū)已經(jīng)逐漸理順完畢，退休待遇也有普遍的提升。
中人養(yǎng)老金待遇理順后的養(yǎng)老金提升。
實施養(yǎng)老保險制度改革的時候，國家設(shè)定了10年的過渡期，過渡期內(nèi)實行新老辦法退休待遇比較。
首先按照老辦法發(fā)放退休待遇，如果新辦法比老辦法退休待遇低，那么退休待遇不變。如果新辦法比老辦法退休待遇高，則在老辦法發(fā)放退休待遇基礎(chǔ)之上，額外加發(fā)新辦法比老辦高出部分的一定比例。
2014年10月至2015年12月退休，加發(fā)比例是10%。2016年退休，加發(fā)比例是20%。2024年1月到9月退休加發(fā)比例是100%。退休以后，加發(fā)比例不會再做調(diào)整。
實行老辦法退休待遇保底，是為了保障退休中人的基本養(yǎng)老金不會低于老人。
老辦法退休待遇，是以本人2014年9月本人基本工資為基礎(chǔ)，按照退休時的總工齡確定的計發(fā)比例為基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)，再加上2014年9月本人的崗位級別或職稱級別確定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額。算作最基本的老辦法養(yǎng)老金待遇，然后再根據(jù)退休的時間做養(yǎng)老金的增加。
如果是2015年退休，按照國家對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整養(yǎng)老金的要求，實施定額調(diào)整。當(dāng)時是根據(jù)級別來進(jìn)行調(diào)整的，科員、辦事員定額增加260元，鄉(xiāng)科級增加350元，縣處級增加460元。
2016年開始，國家每年公布機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的工資增長率，差不多相當(dāng)于平均養(yǎng)老金調(diào)整水平。中人的老辦法退休待遇再按照工資增長率進(jìn)行增加。
如果是一個2014年9月退休的老人，每年養(yǎng)老金不斷進(jìn)行增加。調(diào)整后的養(yǎng)老金水平，也就跟中人的老辦法退休待遇差不多。
中人養(yǎng)老金計算的新辦法主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金跟社平工資掛鉤，如果社平工資增長10%，相同情況下這兩部分待遇也會增長10%。實際上近年來事業(yè)單位的工資增長率一般在3%~5%左右，因此社平工資的增長率會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出老辦法退休待遇增漲。因此絕大多數(shù)情況下新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇高，這樣退休中人待遇理順后，總有額外一部分待遇提升。
退休以后，每年的養(yǎng)老金也會進(jìn)行統(tǒng)一的增加。從2016年開始，國家實施企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整，具體的調(diào)整方案由各地自行制定。經(jīng)過近5年來的不斷完善，全國絕大多數(shù)省市實施了統(tǒng)一調(diào)整方案，而且都是每省較早的調(diào)整方案。養(yǎng)老金，調(diào)整通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行，一般來說，即使是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每年也會有150~200元的養(yǎng)老金增加，未來養(yǎng)老金會越來越高。
相信隨著時間的推移，我們的退休制度會越來越完善，大家的養(yǎng)老金水平也會更加科學(xué)的進(jìn)行調(diào)整。
2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？
2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時改革政策出臺時相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。
什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。
至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進(jìn)展是不一樣的。
快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。
正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，靠前批補(bǔ)發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補(bǔ)發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。
由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進(jìn)展也是有快有慢的。
退休中人養(yǎng)老金怎么計算？
中人養(yǎng)老金有兩個計算標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們所說的新辦法和老辦法。
老辦法的待遇是根據(jù)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限的長短發(fā)放一定的比例，同時加上一些與職務(wù)相關(guān)的退休補(bǔ)貼和按照文件應(yīng)該增加的退休費(fèi)。
新辦法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。
計算出老辦法和新辦法后，將兩者進(jìn)行比較。當(dāng)老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：靠前年發(fā)放10%、第二年發(fā)放20%，依次類推，到2024年時發(fā)放100%。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計算辦法。
