2023年退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)該還屬于退休中人，按照方案設(shè)計(jì)，過渡期將到2024年9月30日才會(huì)結(jié)束。

　　對(duì)于2014年10月之前參加工作，2014年10月之后**退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由于處于新老兩種方案銜接的過渡期，為保證工作人員退休后，不會(huì)因?yàn)檎{(diào)整而降低待遇，需要按照“保低限高”的原則，采取新老兩種方案對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金的方式。所謂保低，就是按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金，如果低于老方案計(jì)算的按照老方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行；所謂限高，就是如果按照新方案計(jì)算的結(jié)果高于老方案計(jì)算的，按照新方案計(jì)算的執(zhí)行，但是對(duì)于高出部分，要采取10年過渡期的方式逐年按比例計(jì)發(fā)。即靠前年計(jì)發(fā)高出部分10%，第二年計(jì)發(fā)高出部分的20%，以此類推，直到2024年9月30日前全部計(jì)發(fā)到位，2024年以后完全按照新方案執(zhí)行。

　　2023年**退休的人員，屬于過渡期的第9年，養(yǎng)老金的計(jì)算方式仍然要按照退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算方式執(zhí)行，在和老方案對(duì)比計(jì)算以后，其高出的部分計(jì)發(fā)比例為90%。比如按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金是每月6000元，按照老方案計(jì)算的養(yǎng)老金是每月4500元，二者相比就有1500元的差距，高出的1500元按照10年過渡期的比例計(jì)發(fā)，但由于2023年是執(zhí)行過渡期的第9年，所以高出的1500元就要按照90%的比例計(jì)發(fā)，在2023年實(shí)際每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是5850元，到了2024年9月30日以后高出部分按照100%領(lǐng)取，那么每月的養(yǎng)老金就是6000元。

　　到了2024年9月30日之后**退休的人員，養(yǎng)老金全部要按照新方案計(jì)算，新方案計(jì)算的養(yǎng)老金就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照退休前上年度職工月平均工資，本人歷年繳費(fèi)指數(shù)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)，每繳費(fèi)一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照個(gè)人賬戶資金總額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金按照法定的計(jì)算方案執(zhí)行，由于2024年9月30日以后，機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員還存在視同繳費(fèi)年限，仍然需要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，只是不再和老方案進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算結(jié)果的養(yǎng)老金是多少，每月就按多少計(jì)發(fā)，不再有過渡期，和現(xiàn)在的企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方式基本上是完全一致的。

　　職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是采取單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的方式，采用個(gè)人賬戶的方式進(jìn)行管理?？偟睦U費(fèi)比例是12%，單位繳費(fèi)8%，個(gè)人繳費(fèi)4%，按照社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)繳納。工作人員在2023年10月退休以后，職業(yè)年金的繳納已經(jīng)是第9年，職業(yè)年金的計(jì)算方式和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方式比較類似。是按照個(gè)人賬戶總額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲**退休計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月，55歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)就是170個(gè)月。職業(yè)年金個(gè)人賬戶總額包括單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)、資金記賬利率等三個(gè)方面，除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)就是每月領(lǐng)取的職業(yè)年金，領(lǐng)取完相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)以后不再領(lǐng)取。

　　綜上所述，2023年的退休中人，屬于養(yǎng)老金過渡期的第9年，養(yǎng)老金計(jì)算高出老方案計(jì)算的部分，需要按照90%的比例計(jì)發(fā)，職業(yè)年金按照100%的比例計(jì)發(fā)。