浙江省中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)通知2020 2020浙江省中人養(yǎng)老金何時(shí)補(bǔ)發(fā)？浙江中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)了嗎？2020年浙江中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)消息

　　浙江中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)了嗎？根據(jù)了解，2020年還未有浙江中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)消息。那么浙江中人養(yǎng)老金是怎么補(bǔ)發(fā)的呢？根據(jù)浙江省人民***關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的實(shí)施意見，對(duì)“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。具體如下：

　　新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，靠前年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=（A×M+B+C）×∏Nn=2015（1+Gn-1）

　　A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);

　　B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);C：按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)）規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例;

　　Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;從2016年起，工資增長(zhǎng)率每年由省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳統(tǒng)一發(fā)布。