五險一金是我們生活中的一個重要保證，它不僅影響我們的養(yǎng)老生活，平時也會經(jīng)常要用到它，所以對于五險一金，我們多了解一些是利大于弊的，而且五險一金其實有很多內(nèi)容我們平時都沒太關(guān)注，下面來看看，五險一金個人與公司繳納比例是多少?五險一金可以自己交嗎?

　　一、五險一金個人與公司繳納比例是多少

　　按照單位繳費五險為例來看：

　　1、養(yǎng)老保險個人承擔比例8%，公司20%;

　　2、醫(yī)療保險個人承擔比例2%，公司6%;

　　3、失業(yè)保險個人承擔比例1%，公司2%;

　　4、生育保險全部有公司承擔1%;

　　5、工傷保險全部由公司承擔0.8%。

　　6、公積金：公司7%、 個人7%。

　　每個地區(qū)繳納五險一金的費用比例都是不同的，在各地繳納五險一金所需費用也是不一樣的，具體以當?shù)厣绫＞譃闇省＠U納五險一金費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納。

　　二、五險一金可以自己交嗎

　　若職工辭職后想自己繼續(xù)繳納五險一金，那么由以下處理方式：

　　1)以靈活就業(yè)身份參保。這種方式只能參加社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，以及住房公積金都不能以個人身份繳納。以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，參保人可以根據(jù)自己的實際情況自由選擇適合自己的繳費基數(shù)，所需的社保費用全部由參保人員自己來承擔。

　　2)找社保代繳公司代為繳納社保，這種參保方式與有單位的職工所繳納的五險一金的相同，可以繳納社保五險及住房公積金，但是和單位不同的是，找社保代繳公司代為繳納社保，所有的費用都將由參保人員自己來承擔，并且除此之外，參保人員還需要支付給代繳公司一筆代繳服務費。

　　三、五險一金可以補繳嗎

　　養(yǎng)老保險補繳控制的越來越嚴格，因為鼓勵的是咱們老百姓逐年繳費，而不是一次性補繳養(yǎng)老保險。雖然各地區(qū)補繳養(yǎng)老保險不一樣，但是總體要像大方向上靠攏，所以2019年以后斷交的養(yǎng)老保險補繳越來越嚴格。不過有一點需要我們保護自己的權(quán)益，那就是因為公司單位的原因造成養(yǎng)老保險斷交，這種情況我們絕不手軟，一定要去勞動檢查大隊反應情況，維護自己權(quán)益。

　　醫(yī)療保險是可以補繳主要是各地區(qū)標準不一樣，所以大家可以到人社局問一下具體標準。不過有一點我們需要了解，醫(yī)療保險在退休的時候需積累一定的繳費年限。

　　失業(yè)保險斷交后只有一種情況可以補繳，必須是由單位進行補繳，個人不能補。

　　生育保險也是由單位補繳的，如果生育保險不能補繳可以去勞動局反應情況;

　　工傷保險不可以補交，如果因為單位沒有及時交工傷保險期間發(fā)生工傷，單位承擔一切治療費用。