通知同時提出，要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)**提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金和中央調(diào)劑金。

　　按照2020年江蘇省養(yǎng)老基金調(diào)整的方案來分析，江蘇省去年的養(yǎng)老金調(diào)整方式，和全國其他地方相比，也有比較個性化的方面，也是根據(jù)江蘇省的實際，結(jié)合國家養(yǎng)老金調(diào)整的方案進行細化。比如定額調(diào)整，江蘇省稱為普遍調(diào)整，江蘇省去年的標(biāo)準每人每月定額增加34元。這個每月增加的34元，不管養(yǎng)老金低的還是養(yǎng)老金高的，都是一樣的，體現(xiàn)普遍性和公平性。每月養(yǎng)老金只有1000元的人和每月養(yǎng)老金10000元的人，都是按照34元的標(biāo)準增加。

　　掛鉤調(diào)整部分根據(jù)繳費年限分成了不同的等級進行掛鉤，繳費年限越長掛鉤調(diào)整的比例越高。體現(xiàn)的是激勵性，鼓勵大家多繳費，長繳費。比如繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年每月增加5元。另外還要與自己調(diào)整前的養(yǎng)老金掛鉤，掛鉤的比例為1.4%。

　　適當(dāng)傾斜部分，70歲以上不滿75歲的人員每月增加25元，對于75歲以上不滿80歲的人每月增加35元，80歲以上的人員每月增加45元。

　　按照江蘇的這個調(diào)整方案，假如張三的繳費年限是30年，養(yǎng)老金是每月4000元，今年75歲，那么他的養(yǎng)老金調(diào)整是怎么計算的呢？一是定額調(diào)整每月增加34元；二是掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整部分由于繳費年限是30年，繳費年限15年以上至25年以下部分是沒有增加3元，超過了25年以上每月一年要增加5元。繳費15年以下的部分是30元，繳費其年以上25年以下的部分是10年，要增加30元，25年以上的部分要增加25元，這個部分總計增加85元；按照本人養(yǎng)老金的14%增加，4000元的養(yǎng)老金每月增加56元；三是適當(dāng)傾斜部分是每月增加35元。

　　張三每月調(diào)整增加的養(yǎng)老金總額為：定額調(diào)整的34元，掛鉤調(diào)整增加85元，養(yǎng)老金比例增加56元，適當(dāng)傾斜增加35元，合計每月調(diào)整增加養(yǎng)老金210元。這樣綜合計算下來，張三原來的養(yǎng)老金是4000元，調(diào)整增加了210元，調(diào)整增加比例為5.25%，要高于月平均增加5%的調(diào)整水平。

　　綜上所述，這個例子是按照去年江蘇省的養(yǎng)老金調(diào)整辦法舉例計算的，目的主要是展示每一個人養(yǎng)老金調(diào)整計算的過程。今年究竟怎么調(diào)整，如果調(diào)整方案與去年沒有大的變化，那么這個計算過程還是比較準確的。如果具體的調(diào)整數(shù)字有變化，這個計算方式也是不會改變的。