很多不太了解社保規(guī)定的小伙伴們可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是對于近幾年新參加工作的職工來說，中人也和他們好像沒什么關(guān)系。那么中人什么意思？何時補發(fā)？ 下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

　　“中人”是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以后申請**退休，同時要求養(yǎng)老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之后，所有人員都執(zhí)行同一標準。10年過渡期的養(yǎng)老金發(fā)放標準采取“限高保低”原則，也就是說，按照原有退休工資計算方法和新的養(yǎng)老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發(fā)放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發(fā)放，未來在過渡期10年內(nèi)逐年提升10%，最終補齊差額。

　　這樣就形成了退休中人調(diào)整差額的歷史問題，當時的政策只說了這種發(fā)放原則，但是并沒有給出調(diào)整的計算公式和計算依據(jù)。之后在過去的幾年中一直也沒有退出，在此期間可能有些退休的中人都已經(jīng)病故。因為一般來說，幾乎所有的計算結(jié)果來說，都是新辦法計算的養(yǎng)老金更高一些。所以差額問題幾乎每個省都存在。

　　其實為什么遲遲不能推出調(diào)整公式呢？這里面也有一個隱情，主要是在于采用何種基本工資標準作為計算依據(jù)？當時在2014年10月，事業(yè)單位做了一次工資套改工作，將基本工資的計算標準進行了大幅上調(diào)，很多人增長幅度都在1000元以上。但是目前退休工資計算的老辦法還是采用了工資套改之前的老工資標準，這兩者之間就會差別好幾百元。

　　但是問題總是在解決之中，2018年開始，江西省作為比較早的中人差額計算并補差的省份，開始對“中人”的養(yǎng)老金進行核算補發(fā)。在2018年1月，贛州市社保局下發(fā)了《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇改辦工作的通知》，對市本級的1335名“中人”進行養(yǎng)老金核算補發(fā)。

　　2018年9月，國家人社部也要求，爭取年底前各地要確把保機關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金理順完成，但是這項工作還是有所拖延。2020年9月份，四川省開始補發(fā)機關(guān)事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金，在四川省文件中顯示，全國32個省只剩2個省份還沒有兌現(xiàn)落實“中人”的待遇。

　　現(xiàn)在四川省的開始了分三批進行補發(fā)工作，在2020年9月前對2014和2015年退休的“中人”進行補發(fā)，2021年1月前對2016和2017年退休的“中人”進行補發(fā)，2021年4月前對2018和2019年退休的“中人”進行補發(fā)。相信很快隨著時間的推移，差額的補發(fā)會很快到位的。

　　退休中人養(yǎng)老金重新核算工作進展情況

　　2020年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法完善工作進展情況通報中，根據(jù)四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的待遇計發(fā)辦啟動待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個省份。