徐州退休工資2020年調(diào)整新消息 徐州退休人員漲工資政策 新調(diào)整還未出來，先看看2020之前的版本。 下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

　　徐州退休人員漲工資2020年最新消息國家和省***的要求以及相關(guān)通知精神，我市自1月1日起，將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也就是說咱們的企業(yè)退休職工要漲工資啦。在今天上午的徐州發(fā)布現(xiàn)場，徐州市人力資源和社會保障局對調(diào)整對象、調(diào)整辦法等做出了詳細說明。

　　這次調(diào)整也是我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)13年上調(diào)。根據(jù)調(diào)整方案，全市將惠及33.1萬人，其中市區(qū)22.8萬人。本次調(diào)整范圍和對象必須同時符合兩個條件：參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在12月31日前**了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。

　　徐州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，和去年相比有了較大的改進。在調(diào)整的幅度上，國家和省***要求今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，不是指每個人都上調(diào)10%。

　　在調(diào)整的辦法上，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金偏低的人員，增幅將達到10%以上，養(yǎng)老金較高的人員，增幅將會低于10%。

　　本次基本養(yǎng)老金調(diào)整主要有兩個特點：一是采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方式，并對年滿70周以上的退休人員，再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。二是原先月基本養(yǎng)老金越低的人，這次調(diào)整的幅度越大。

　　徐州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處今年調(diào)整增加的養(yǎng)老金，從元月份起給予補發(fā)，預計4月底前，市區(qū)能補發(fā)到位，各縣（市）最遲5月底前補發(fā)到位。

　　退休工資的計算方式

　　當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

　　指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;