2024年養(yǎng)老金并軌，企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，會(huì)大幅增長(zhǎng)嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看2024年養(yǎng)老金并軌的全部?jī)?nèi)容。

　　從2014年開(kāi)始，我們就聽(tīng)說(shuō)過(guò)養(yǎng)老金并軌的事，那時(shí)候還是個(gè)新鮮話題?？燹D(zhuǎn)到2024年，這個(gè)話題又熱了起來(lái)，因?yàn)槲覀兗磳⒂瓉?lái)一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。十年的過(guò)渡期將結(jié)束，養(yǎng)老金的計(jì)算方式將統(tǒng)一。聽(tīng)起來(lái)似乎每個(gè)人的口袋都應(yīng)該鼓起來(lái)，但事實(shí)真的是這樣嗎？讓我們一探究竟。

　　事件經(jīng)過(guò)

　　十年前，也就是2014年10月，國(guó)家開(kāi)始了一個(gè)大動(dòng)作：事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開(kāi)始和企業(yè)單位的養(yǎng)老金制度靠攏，也就是我們常說(shuō)的養(yǎng)老金并軌。這個(gè)政策剛出臺(tái)的時(shí)候，可是搞得大家議論紛紛，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到將來(lái)每個(gè)人退休后的錢袋子。

　　別急，先讓我解釋一下這個(gè)“并軌”究竟是什么意思。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不管你以前是在***機(jī)構(gòu)還是在企業(yè)工作，退休后的養(yǎng)老金計(jì)算方式將統(tǒng)一，不再分你我他。聽(tīng)起來(lái)是不是挺公平的？但實(shí)際上，這個(gè)政策需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)渡期，這就是從2014年持續(xù)到2024年的這十年。

　　在這十年里，雖然名義上說(shuō)是并軌了，但實(shí)際上事業(yè)單位的老員工退休金還是按照一種“老辦法加新辦法”的復(fù)合方式來(lái)計(jì)算。這就意味著，并軌其實(shí)還沒(méi)完全實(shí)現(xiàn)，還在慢慢過(guò)渡中。

　　好，時(shí)間來(lái)到2024年，也就是今年。這一年可不同尋常，它標(biāo)志著過(guò)渡期的終結(jié)，意味著從今年10月份開(kāi)始退休的員工，無(wú)論是事業(yè)單位還是企業(yè)單位，養(yǎng)老金的計(jì)算方式將完全統(tǒng)一。聽(tīng)起來(lái)，似乎每個(gè)人的養(yǎng)老金都會(huì)因此增加，特別是對(duì)于企業(yè)單位的員工來(lái)說(shuō)，這似乎是一個(gè)好消息。

　　但別高興得太早，讓我們來(lái)看看實(shí)際情況。雖然養(yǎng)老金的計(jì)算方式統(tǒng)一了，但你可能沒(méi)想到，實(shí)際上在2016年的時(shí)候，養(yǎng)老金的調(diào)整方式就已經(jīng)做了并軌。也就是說(shuō)，事業(yè)單位和企業(yè)單位的退休人員，他們的養(yǎng)老金增長(zhǎng)率其實(shí)早已經(jīng)是一致的。所以，如果你以為2024年的養(yǎng)老金并軌會(huì)讓企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金大幅增長(zhǎng)，那你可能要失望了。

　　現(xiàn)在讓我們來(lái)詳細(xì)解釋一下養(yǎng)老金的調(diào)整方式。養(yǎng)老金的調(diào)整并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字游戲，它涉及到多種因素，比如定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。這些聽(tīng)起來(lái)可能有點(diǎn)復(fù)雜，但關(guān)鍵在于，這些調(diào)整方式確保了無(wú)論你是哪個(gè)單位的退休人員，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)基本保持一致。

　　不過(guò)，這里還有個(gè)有趣的現(xiàn)象。雖然調(diào)整方式一樣，但因?yàn)槭聵I(yè)單位員工的養(yǎng)老金基數(shù)通常比較高（比如平均可能有6000元），所以在進(jìn)行掛鉤調(diào)整的時(shí)候，他們通常能獲得更多的增長(zhǎng)。這并不意味著企業(yè)單位員工就得到了相對(duì)較少的增長(zhǎng)，因?yàn)檎{(diào)整比例是相同的，只是基數(shù)不同。