成都最低工資標準是多少？最低工資標準是指單位勞動時間的最低工資基數，其標準應當高于當地的社會救濟金和失業(yè)保險金的支付標準，低于平均工資，接下來隨新社通app小編一起了解成都最低工資標準具體詳情吧。

　　成都最低工資是參照四川省的，據新社通小編了解到，2024年四川省最低工資標準情況如下：

　　調整月最低工資標準建議

　　將現(xiàn)行月最低工資標準擬由三個檔次調整為二個檔次，靠前檔調整為2330元、第二檔調整為2200元。

　　調整非全日制用工小時最低工資標準建議

　　對應月最低工資標準，將現(xiàn)行非全日制用工小時最低工資標準擬由三個檔次調整為二個檔次，靠前檔調整為23元、第二檔調整為22元。

　　另外四川省2024年企業(yè)貨幣工資增長基準線擬確定為6%

　　一、四川最低工資標準是多少？

　?。ㄒ唬┧拇ㄗ畹凸べY標準2023-2024，詳情如下：

　　經研究，四川省對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整?，F(xiàn)將調整后的標準如下。

　　1、調整后全省月最低工資標準

　　(一)靠前檔：每月2100元(每日97元);

　　(二)第二檔：每月1970元(每日91元);

　　(三)第三檔：每月1870元(每日86元)。

　　2、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準

　　(一)靠前檔：每小時22元;

　　(二)第二檔：每小時21元;

　　(三)第三檔：每小時20元。

　　以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：

　　加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、法定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

　　用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

　　各市(州)應盡快重新選擇適合本地實際的具體標準檔次，經當地確定后于10日內報人社廳備案。

　　本方案自2022年4月1日起施行，有效期3年。

　　最低工資標準，并不是所有工資待遇都包括的，一般來說延長工作時間的工資、加班工資、特殊工作環(huán)境和條件下支付的津貼、法律法規(guī)的其他勞動者福利待遇等，都可以不包括在最低工資中。

　　最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

　　最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國或地區(qū)通過立法制定。

　　最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。