辦病退規(guī)定的11種病是哪些？

小編整理辦病退規(guī)定的11種病包含極重度智能減退、面部重度毀容，同時(shí)伴有二級(jí)傷殘之一者、雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者等，病退是指職工因?yàn)楣蛘呋疾〉脑蛟斐刹荒軓氖鹿ぷ?，提前退休的情形。因病提前退休一般要求勞?dòng)者購(gòu)買一定年限的社會(huì)保險(xiǎn)，并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)管理部門的鑒定。

一、辦病退規(guī)定的11種病是哪些?

(1)極重度智能減退;

(2)面部重度毀容，同時(shí)伴有二級(jí)傷殘之一者;

(3)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;

(4)四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級(jí);

(5)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);

(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失;

(7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;

(8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

(9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;

(10)小腸切除90%以上;

(11)肝節(jié)除后原位肝移植。

二、特殊工種提前退休所需條件

1、擬辦退休人員為原全民所有制、縣以上集體所有制企業(yè)職工且養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心;

2、擬辦退休人員原在全民所有制、縣以上集體所有制企業(yè)從事的工種已被勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)為提前退休工種;

3、擬辦退休人員男年滿55周歲、女年滿45周歲，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，且未中斷繳費(fèi)的;

4、擬辦退休人員從事提前退休工種的年限達(dá)到規(guī)定要求(從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事有毒有害工作累計(jì)滿8年;個(gè)別工種需連續(xù)滿15年或累計(jì)滿20年);

5、申報(bào)單位已對(duì)擬辦退休人員的檔案及其他材證明其從事提前退休工種的材料進(jìn)行初審;

6、申報(bào)單位已將《參保人員**退休(職)手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》送擬辦退休人員本人閱知;

7、企業(yè)在申報(bào)前，凡職工所從事的特殊工種是在本企業(yè)或與本企業(yè)關(guān)系密切的，應(yīng)將職工從事特殊工種的名稱、起止時(shí)間、累計(jì)從事年限等情況，在企業(yè)內(nèi)部公示5天，無(wú)異議的，填寫《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》;

8、在擬辦退休人員到達(dá)退休年齡當(dāng)月申報(bào)**其退休手續(xù)。

三、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先，農(nóng)民工在工作中，一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。

其次，要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

再次，工傷事故發(fā)生后，要保留證據(jù)，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時(shí)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定以后就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人**工傷保險(xiǎn)，則保險(xiǎn)公司會(huì)負(fù)責(zé)賠償;如果沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位要按《工傷保險(xiǎn)條例》全額支付包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

如果就支付費(fèi)用、待遇等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

職員在患病之后，若是經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定已經(jīng)達(dá)到病退的標(biāo)準(zhǔn)，那么職員在辭退時(shí)可以得到賠償金，若是由于工作的原因?qū)е碌牟⊥?，得到的賠償金相應(yīng)的也就更多些。一般來(lái)說(shuō)，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內(nèi)一次性支付。