一、關(guān)于調(diào)動工作申請書怎么寫?

申請書的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語和落款五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

申請書的標(biāo)題有兩種形式：

1、性質(zhì)加文種構(gòu)成，如《 申請書》。

2、用文種“申請書”作標(biāo)題。

(二)稱謂

另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)人姓名。如“ 團(tuán)支部：”、“系總支領(lǐng)導(dǎo)同志：”等。

(三)正文

正文包括三項(xiàng)內(nèi)容：

1、申請內(nèi)容

開篇就要向領(lǐng)導(dǎo)、組織提出申請什么。要開門見山，直截了當(dāng)，不含糊

2、申請?jiān)?/p>

為什么申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項(xiàng)的認(rèn)識。

3、決心和要求

最后進(jìn)一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認(rèn)識和情況，應(yīng)寫得具體、詳細(xì)、誠懇有分寸，語言要樸實(shí)準(zhǔn)確，簡潔明了。

(四)結(jié)語

申請書可以有結(jié)語也可沒有。結(jié)語一般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗(yàn)”?！罢垖彶椤?、“望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等。

(五)落款

在右下方署明申請人姓名;并在下面注明年、月、日期。

二、寫調(diào)崗申請書的注意事項(xiàng)

1、了解到相關(guān)法律 勞動崗位的調(diào)整屬于對勞動合同內(nèi)容的重大變更，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

根據(jù)《勞動合同法》第三條第二款、第二十九條之規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

勞動合同的期限、崗位、地點(diǎn)、報(bào)酬等無疑是勞動合同中最為核心的要素，任意一方擬對其中一項(xiàng)或多項(xiàng)進(jìn)行變更都應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商一致。

2、新崗位千萬不要說自己不能勝任，只能說你能勝任新崗位需要一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和適應(yīng)時(shí)間等類似的話。

3、羅列你對舊崗位的認(rèn)知度，通過自身的各種條件引出并讓領(lǐng)導(dǎo)能夠接受你確實(shí)是更適合做以前的崗位，并且認(rèn)同你能夠在舊崗位能給公司或企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

無論是調(diào)動工作申請書還是其他任何形式的申請書，申請書的格式和寫法都是最簡單的，員工當(dāng)然也不會無緣無故的申請調(diào)動工作，因此，申請書當(dāng)中就是要把自己需要調(diào)動工作的實(shí)際情況向公司的領(lǐng)導(dǎo)人員闡述清楚。但工作的調(diào)動也要經(jīng)過公司的同意，有什么問題還是應(yīng)該和公司的領(lǐng)導(dǎo)積極溝通的。