端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎？

小編整理端午節(jié)是法定節(jié)假日。根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當(dāng)天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準。

一、端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎?

是的。

根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當(dāng)天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準。

二、法定節(jié)假日法律規(guī)定

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

三、端午節(jié)加班工資怎么算

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

由上文可知，端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎的回答當(dāng)然是肯定的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日是大部分職工都休息的假，是我們都享有的權(quán)利。當(dāng)遇到不得不加班的情況應(yīng)該獲得相應(yīng)的工資報酬。一般情況下都是帶薪休假。