我國(guó)五一勞動(dòng)節(jié)哪天放假？

一、我國(guó)五一勞動(dòng)節(jié)哪天放假?

五一勞動(dòng)節(jié)在5月1日當(dāng)天放假，屬于法定節(jié)假日，其它兩天屬于雙休日。國(guó)務(wù)院在制定放假安排的時(shí)候，先會(huì)優(yōu)先確保5月1日當(dāng)天在假期以內(nèi)，然后根據(jù)周末就近原則及盡量不調(diào)休原則，從相近的兩天調(diào)取兩天假期，例如：如果5月1日對(duì)應(yīng)星期一，則放假時(shí)間為4月30日-5月1日，其他時(shí)間正常上班。如果5月1日對(duì)應(yīng)星期二，則放假時(shí)間為4月31日-5月2日，4月30日周六補(bǔ)上班。如果5月1日對(duì)應(yīng)星期三，這個(gè)以前放假的時(shí)候?qū)е逻B上專(zhuān)7天班情形，大家普遍反映很累，所以直接只在周三放假，不調(diào)班。如果5月1日對(duì)應(yīng)星期四，則放假時(shí)間為5月1日-5月3日，5月4日周日補(bǔ)上班屬。如果5月1日對(duì)應(yīng)星期五，則放假時(shí)間為5月1日-5月3日，其他時(shí)間正常上班。如果5月1日對(duì)應(yīng)星期六或星期日，則放假時(shí)間為4月31日-5月2日或5月1日，其他時(shí)間正常上班。

二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié)

(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

(四)國(guó)慶節(jié)

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

五一勞動(dòng)節(jié)的放假情況在每年都由國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)布具體的時(shí)間安排，公民可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受法定節(jié)假日和休息，但由于法定節(jié)假日的加班工資是不同的，所以企業(yè)需要區(qū)分兩種加班的具體工資待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。