小診所可以開病假單嗎？
小編整理小診所當(dāng)然是不可以開的，如果當(dāng)事人是想要因?yàn)樽约旱牟?lái)請(qǐng)假，那么肯定是要到公立的三甲醫(yī)院或者是公立的其他醫(yī)院去開具診斷書才可以。而且醫(yī)院他只能夠出診斷書，不能夠出病假單，病假單是需要當(dāng)事人根據(jù)診斷書的內(nèi)容來(lái)自行開具的。一、小診所可以開病假單嗎?
勞動(dòng)者到小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級(jí)以上的才能得到法律的認(rèn)可。
所謂依法制定的規(guī)章制度，是指制度內(nèi)容不予法律法規(guī)抵觸，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定且經(jīng)過(guò)公示。
從各地實(shí)踐看，除緊急情況，診所因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的制定規(guī)定，所出具的病**明一般都不為用人單位接受。
二、病假是否需要單位批準(zhǔn)?
員工休病假，公司無(wú)批準(zhǔn)權(quán)。
也就是說(shuō)，員工休病假的行為，是不需要得到公司批準(zhǔn)之后才能休的。這一觀點(diǎn)，考量到員工休病假，事實(shí)上屬于身體呈病態(tài)，需要治療，涉及到員工的基本健康權(quán)。
三、勞動(dòng)者請(qǐng)病假要注意什么問(wèn)題?
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
需要治療的的勞動(dòng)者都有一個(gè)防止被工作單位解雇的保護(hù)期限，這個(gè)期限法律術(shù)語(yǔ)叫醫(yī)療期。醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。
勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序**請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。
所以，如果勞動(dòng)者的確是要請(qǐng)病假，那么首先是要拿出證據(jù)，證明自己的確是存在著身體上的原因，而能夠出具這個(gè)證明的，就只有公立的醫(yī)院，如果只是普通的小診所，他是沒(méi)有這個(gè)資格來(lái)出具診斷書的，所以如果只是小診所的診斷書，那么當(dāng)事人的請(qǐng)假手續(xù)很有可能就批不下來(lái)。
