一、生育險(xiǎn)男方可以報(bào)嗎

可以。

1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律中的規(guī)定，對(duì)于生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來(lái)承擔(dān)，而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的;

2、當(dāng)然要是沒(méi)有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是屬于個(gè)體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險(xiǎn);

3、而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的時(shí)候，自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。目前在我國(guó)，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險(xiǎn)待遇，但前提都是要滿足了規(guī)定的條件。

二、可以報(bào)銷多少

1、生育醫(yī)療費(fèi)(限額支付)：剖腹產(chǎn)，3500元;難產(chǎn)或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4個(gè)月以上流產(chǎn)，1500元;不滿4個(gè)月流產(chǎn)，900元;

2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流產(chǎn)，400元。

3、女方自己繳納的生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷75%左右，而若是女方無(wú)工作單位，使用男方繳納的生育保險(xiǎn)的話，則可以報(bào)銷50%左右。

三、生育保險(xiǎn)主要特點(diǎn)

1、享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;

2、待遇享受條件各國(guó)不一致。有些國(guó)家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國(guó)公民身份等方面的要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按民法典規(guī)定**了合法手續(xù)，并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等;

3、無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照生育保險(xiǎn)規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇;

4、生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過(guò)醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象，正常情況下不需要特殊治療;

5、產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天;

6、生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。另外，在我國(guó)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。