一、當事人自己在家開輔導(dǎo)班犯法嗎

不違法，家教是一種民事行為，中國法律對此沒有相關(guān)規(guī)定。家教的聘請方與老師之間如果有合同的話，在私人家教違反了合同上的規(guī)定那就算違法了。

當然開辦個人補習(xí)班必須到當?shù)亟逃姓块T申請辦學(xué)許可證，補習(xí)班的授課教師需要有教師資格證，這樣才是合法的。當然如果規(guī)模不大，可以視為民事合同關(guān)系也是合法的。

《中華人民共和國教育法》

第七十六條學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定招收學(xué)生的，由教育行政部門或者其他有關(guān)行政部門責(zé)令退回招收的學(xué)生，退還所收費用;對學(xué)校、其他教育機構(gòu)給予警告，可以處違法所得五倍以下罰款;情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止相關(guān)招生資格一年以上三年以下，直至撤銷招生資格、吊銷辦學(xué)許可證;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、做私人家教是否屬于勞動關(guān)系

做私人家教形成的并不是勞動關(guān)系，不具有勞動關(guān)系成立的要件，雙方形成的關(guān)系是屬于雇傭關(guān)系。

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

總的來說，在家進行私人輔導(dǎo)取決于輔導(dǎo)的性質(zhì)。如果是家長聘請的家教，是合法的;如果是補習(xí)班，則需要按規(guī)定申請相關(guān)文件，以確保自己是合法的，所以千萬不能在違法的情況下進行，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。家教是一種民事行為，中國法律對此沒有相關(guān)規(guī)定。家教的聘請方與老師之間如果有合同的話，如果私人家教違反了合同上的規(guī)定那就算違法了。