廣州2024高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

小編整理根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月期間。我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

廣州位于我國華南地區(qū)，夏天時(shí)間長，高溫天氣多。夏天在戶外工作的勞動(dòng)者，可以從單位那里領(lǐng)取一筆高溫補(bǔ)貼。我國強(qiáng)制要求單位支付高溫補(bǔ)貼，但是并沒有給出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地區(qū)可以根據(jù)自身情況制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。那么廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面小編給大家講一講。

一、廣州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月期間。我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴。

二、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動(dòng)者該如何維權(quán)？

用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動(dòng)爭議仲裁程序解決。

三、高溫補(bǔ)貼是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

勞動(dòng)保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

四、哪些部門負(fù)責(zé)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作？

縣級(jí)以上地方人民***安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

由此可見，廣州市高溫補(bǔ)貼執(zhí)行的是廣東省的規(guī)定，廣州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月150元，發(fā)放月份從6月到10月份，合計(jì)5個(gè)月，這比很多省份都多了1個(gè)月。勞動(dòng)者拿到的高溫補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)入工資總額，依法繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以到廣州市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。