一、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)有哪些區(qū)別？

工傷險(xiǎn)與意外險(xiǎn)都能給予遭受意外傷害的勞動(dòng)者一定的經(jīng)理補(bǔ)償，確實(shí)比較相似，但是兩者有本質(zhì)的區(qū)別。

首先就是強(qiáng)制性。工傷險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)繳納的，意外險(xiǎn)選擇性繳納。企業(yè)不給員工繳納工傷保險(xiǎn)，則需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

其次，兩種保險(xiǎn)的受益人不同。工傷險(xiǎn)的受益人是企業(yè)和員工，意外險(xiǎn)的受益人只有個(gè)人。

同時(shí)，他們的賠付比例也不一樣。工傷險(xiǎn)的賠付不僅包括醫(yī)療費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，出現(xiàn)工亡還會(huì)有喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。意外險(xiǎn)的賠付，比例比較少，而且條款嚴(yán)格，限制較多。

再就是解決問(wèn)題的程度不同。出現(xiàn)工傷后，用工傷險(xiǎn)解決不會(huì)再有***。在通過(guò)意外險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)以后，勞動(dòng)者還是可以向勞動(dòng)局和法院***要求企業(yè)賠償。意外險(xiǎn)只是企業(yè)對(duì)員工的一種福利性保險(xiǎn)。

還有賠付機(jī)構(gòu)不同。工傷險(xiǎn)的賠付是由勞動(dòng)局賠付。意外險(xiǎn)的賠付由保險(xiǎn)公司賠付。

最后就是繳費(fèi)方式不同。工傷險(xiǎn)是按月交給勞動(dòng)局。而且繳納工傷險(xiǎn)的人員可以按月替換。意外險(xiǎn)都是按年交給保險(xiǎn)公司。

二、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。

3、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

4、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng);

5、停工留薪期護(hù)理費(fèi);

6、一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定;

發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。