領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金能拿幾個(gè)月

小編整理結(jié)合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定來(lái)看，失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取期限要根據(jù)失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短確定。累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)5年的，最長(zhǎng)只能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。累計(jì)繳費(fèi)年限在5-10年的，則最多可以領(lǐng)取18個(gè)月。而要是累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)了10年的話，則最多可以領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金能拿幾個(gè)月

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

《條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，相應(yīng)拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加2個(gè)月;但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)享受期限18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。

《條例》將1993年《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算享受期限。主要有兩點(diǎn)考慮：一是將履行繳費(fèi)義務(wù)與享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限越長(zhǎng)。不按規(guī)定繳費(fèi)的，應(yīng)在計(jì)算其領(lǐng)取期限時(shí)作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費(fèi)意識(shí)的重要手段;二是允許繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對(duì)那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險(xiǎn)的人員來(lái)說(shuō)，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點(diǎn)來(lái)講，也有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險(xiǎn)。

二、在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣?**指定的部門(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，情況發(fā)生變化，致使其喪失繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，在這種情況下，應(yīng)當(dāng)停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

《條例》對(duì)不得繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形作出了明確規(guī)定，這是保障失業(yè)人員合法權(quán)益的重要措施。失業(yè)人員對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定擅自終止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提***訟。

失業(yè)救濟(jì)金只是對(duì)符合條件的失業(yè)勞動(dòng)者給予暫時(shí)的幫助，因此雖然滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，但也不會(huì)說(shuō)可以一直領(lǐng)取下去，最終還是需要再次去找新的工作，重新就業(yè)。至于領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，往往也會(huì)根據(jù)之前繳費(fèi)的一個(gè)年限來(lái)確定。同樣的條件下，繳費(fèi)的期限更長(zhǎng)，那么在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的時(shí)候，可以領(lǐng)取的時(shí)間相對(duì)也要長(zhǎng)一些。