勞動(dòng)者與用人單位之間的很多勞動(dòng)爭議都是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決的，此時(shí)想要申請勞動(dòng)仲裁的一方，需要向選對仲裁委你，然后提交申請書后，才有可能開始勞動(dòng)仲裁程序。我國法律對勞動(dòng)爭議仲裁管轄的問題，專門作出了規(guī)定。下面，小編為您詳細(xì)介紹。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁管轄的規(guī)定。

勞動(dòng)爭議仲裁管轄明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭議當(dāng)事人仲裁，方便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理案件的原則確定。

方便當(dāng)事人其實(shí)就是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人權(quán)利行使的便利性同樣是本法立法所要遵循的準(zhǔn)則，因此，勞動(dòng)爭議仲裁管轄的確定應(yīng)以為當(dāng)事人申請仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利、減輕當(dāng)事人的維權(quán)成本為原則。

方便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理案件，一方面要求根據(jù)各地勞動(dòng)爭議的實(shí)際情況及勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的總體布局合理地確定各個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)**案件提供便利;另一方面則要求管轄制度應(yīng)有利于保證勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的公正行使，在確定勞動(dòng)爭議仲裁管轄的過程中，盡管直接解決的是勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的歸屬問題，但更為重要的是要保證仲裁權(quán)公正有效運(yùn)行。

根據(jù)本法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民***可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民***可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

知識(shí)總結(jié)：從勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立可以看出，勞動(dòng)爭議的管轄區(qū)域與各級行政區(qū)劃不完全一致。有時(shí)，一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可能同時(shí)管轄好幾個(gè)市轄區(qū)，有時(shí)一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可能只管轄一個(gè)縣或者市轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件。這就需要省級人民***在依法設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的時(shí)候，必須同時(shí)劃定該勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄區(qū)域。

一般來講勞動(dòng)爭議都是由本轄區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄的，根據(jù)法律的規(guī)定如果分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委申請仲裁的，則由勞動(dòng)合同履行地的仲裁委進(jìn)行管轄。選擇勞動(dòng)仲裁委是十分重要的，不然的話仲裁委也不能進(jìn)行相應(yīng)的爭議處理。