在工作的過程中我們經(jīng)常會(huì)遇到一些意外的事情需要親自去處理，例如自己生病需要去及時(shí)的治療、自己的親屬生病或者去世，這樣的情況下按照國的相關(guān)法規(guī)需要公司批準(zhǔn)請假去處理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，那一般外婆去世有喪假嗎?下面就對此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、一般外婆去世有喪假嗎?

外公、外婆去世，請喪假當(dāng)然是可以請的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤⑼馄攀遣粚儆趪乙?guī)定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。

目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執(zhí)行1980年2月20日原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔1980〕勞總薪字29號(hào)、〔1980〕財(cái)企字41號(hào))的有關(guān)規(guī)定：

(一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(三)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

但是，目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體的規(guī)定。

二、《勞動(dòng)法》規(guī)定喪假有幾天

一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假。可參照《國家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中的規(guī)定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1～3天的婚喪假。

很多時(shí)候職工都會(huì)請很多的假期，職工如果請假就會(huì)給公司的發(fā)展運(yùn)營帶來一定的影響，因此很多公司很不樂意給員工放假，但是我國的勞動(dòng)法規(guī)中明確的規(guī)定出現(xiàn)喪假的情況，必須要進(jìn)行準(zhǔn)許員工去處理私人事情，保障勞動(dòng)者的合法利益。