司齡工資和工資工齡的區(qū)別在哪里

小編整理司齡就是從員工入職某公司時,計算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱,在不同企業(yè)圍繞司齡有著不同的薪酬計算方法,通常司齡以月為計算單位,這與工齡略有不同。

一、工齡與司齡的區(qū)別

工齡和司齡的區(qū)別如下:首先工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

1、工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

(1)工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡。

(2)本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

(3)連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別,即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況,連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限",實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

2、司齡就是從員工入職某公司時,計算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱,在不同企業(yè)圍繞司齡有著不同的薪酬計算方法,通常司齡以月為計算單位,這與工齡略有不同。

二、工齡工資與司齡工資在計算方法上的區(qū)別

1、工齡工資計算方法

(1)連續(xù)計算法: 也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。

(2)合并計算: 也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

(3)工齡折算法: 從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內,但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡現(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。

2、司齡工資的計算方法

入職時間單元格格式要最好是時間格式的。這樣簡單一點

A1:2007-2-15

B1:2007-12-31

C1單元格計算工齡,公式是: DATEDIF(A1,B1,"m")

日期是文本格式的話(點擊單元格里面顯示的是2007年2月15日,而不是2007-2-15的情況下),最好分別把“年”替換成“-”,把“月”替換成“-”,把“日”替換為空,然后在用公式計算。 假設進入公司日期在B1單元格,

C1輸入 =DATEDIF(B1,NOW,"Y")得到按“周歲”方法算的“年司齡” =DATEDIF(B1,NOW,"m")得到按“周歲”方法算的“月司齡”

司齡和工齡都是用來計算員工工資補貼的一種方式,起始計算時間是最明顯的司齡工資和工資工齡的區(qū)別。司齡工資的計算起始時間是員工入職該單位的靠前天,在該單位的連續(xù)工作時限就是計算司齡工資的依據(jù);而工齡工資計算起始時間是勞動者開始工作的時間,也就是從靠前份工作開始計算起。

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