一、注冊勞務(wù)派遣公司需要什么條件

注冊勞務(wù)派遣公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、股東符合法定人數(shù);

2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有勞務(wù)派遣公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

5、有公司住所。

勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定：

1、勞動派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于二百萬元。

3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

5、許**行政許可證件。

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法**相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

二、擴(kuò)展資料

用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返诹l規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。另外，第五十九條第二款還規(guī)定，”用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議"。

我國對公司的成立有著較為嚴(yán)格的要求，相關(guān)的派遣公司在進(jìn)行注冊時，應(yīng)具有相應(yīng)的法人責(zé)任和法人財產(chǎn)，對相關(guān)的派遣人員擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。積極地與這類派遣人員進(jìn)行簽訂合同，保護(hù)這類相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，按照勞動法律進(jìn)行**。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。