退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容

小編整理在我國退休政策根據(jù)我國的法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，從開始每兩年延長1年退休年齡。在2045年前相關(guān)在我國工作的勞動者，退休年齡統(tǒng)一調(diào)整為65歲。相關(guān)的退休人員按照這類規(guī)定進(jìn)行**，確保自身的合法退休權(quán)益。

作為勞動者來說，我們購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是希望在工作年限滿了之后可以領(lǐng)到退休金，頤養(yǎng)天年，那么關(guān)于退休金的相關(guān)政策你了解過嗎，小編接下來帶您來了解一下。

一、退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容

我國從實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，建議分兩步走：靠前步，完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老 保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

二、退休年齡

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以**退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并**退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

在我國如因工傷或是自身傷殘的，符合我國的工作時(shí)長的，應(yīng)按照我國的法律規(guī)定，遞交相關(guān)的退休資料。**自身的退休，每個(gè)月社會保險(xiǎn)公司，按照這類人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放相關(guān)的養(yǎng)老金，對這類勞動者的生活進(jìn)行保障。