工齡認(rèn)定需要哪些材料？

小編整理1.本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(qǐng)(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單原件。

一、工齡認(rèn)定需要哪些材料

認(rèn)定工齡所需提供的證明材料：

1.本人擬寫認(rèn)定工齡的申請(qǐng)(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;

2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會(huì)計(jì)憑證里邊的工資表，不允許提供后來(lái)在電腦上打印的工資表)加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章(必須提供每年的靠前、六、十二月份的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單原件。

需要本人檔案記載，招工手續(xù)尤為重要，從招工正式職工開(kāi)始計(jì)算，還有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)憑證。如果檔案里有中斷，比如入獄服刑等，領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)等不計(jì)算工齡的時(shí)間。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

二、工齡分為了哪些情況

工齡可分為 一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。 是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括 連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒(méi)有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的" 工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

工齡的認(rèn)定可以說(shuō)對(duì)勞動(dòng)者而言是很重要的，尤其是在涉及到補(bǔ)償問(wèn)題的時(shí)候，往往需要根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工齡來(lái)計(jì)算應(yīng)該支付幾個(gè)月的補(bǔ)償金或者賠償金。至于工齡認(rèn)定需要哪些材料，上文中小編已經(jīng)就這個(gè)問(wèn)題作出了解釋，若你還有不清楚的地方，建議直接來(lái)電咨詢我們的專業(yè)律師。