相信大家一定都關(guān)注到了人民日報(bào)35歲現(xiàn)象這個熱搜了，那么這個人民日報(bào)35歲現(xiàn)象到底是什么意思呢?下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，一起來看看吧！

人民日報(bào)35歲現(xiàn)象介紹

在12月20日，人民日報(bào)對35歲現(xiàn)象發(fā)表了自己看法。人民日報(bào)：用發(fā)展眼光看“35歲現(xiàn)象”。自己準(zhǔn)備跳槽，但是卻發(fā)現(xiàn)很多的用人單位將招聘門檻設(shè)置成為了“年齡在35周歲以下”。本來想要再打拼一下，但是，奈何身體機(jī)能和學(xué)習(xí)能力不如以前，遭遇“35歲現(xiàn)象”，讓很多打拼多年的白領(lǐng)倍感壓力。

發(fā)展心理學(xué)認(rèn)為，35歲屬于成年早期(20—40歲)的后段。在成年早期，個體開始承擔(dān)越來越多的社會角色，但人的生理機(jī)能卻從30歲左右的巔峰期開始下滑。生理上的變化疊加家庭和職場角色的轉(zhuǎn)變，趕上知識技能快速迭代，讓很多人在35歲左右出現(xiàn)職業(yè)焦慮，不難理解。

優(yōu)勝劣汰向來是職場常態(tài)。突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，首先要調(diào)整好心態(tài)、補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板。現(xiàn)實(shí)中，不少人面對困難挑戰(zhàn)選擇逃避，完成工作抱著“差不多”心理，職業(yè)道路越走越窄。拓展職業(yè)發(fā)展空間，就應(yīng)以久久為功的努力來強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)，延伸能力的邊界;也應(yīng)勇于走出“舒適區(qū)”，正視自身不足并有針對性地加以改進(jìn)。

30歲創(chuàng)業(yè)晚嗎

與其默默承受“35歲現(xiàn)象”倒不如勇敢走出來，選擇另外一條出路!30歲創(chuàng)業(yè)一點(diǎn)也不晚!創(chuàng)業(yè)的成功與否和年齡的大小完全無關(guān)!主要要看個人!要知道，現(xiàn)在大多數(shù)的大佬都是從30歲左右的年紀(jì)開始著手創(chuàng)業(yè)的!例如：寶潔公司創(chuàng)始人威廉·波克特、索尼公司創(chuàng)始人都是35歲開始創(chuàng)業(yè)的!馬云也是在35歲的時(shí)候創(chuàng)立了阿里巴巴!除此之外，還有不少的人是在30歲之前就開始創(chuàng)業(yè)了!例如馬克·扎克伯格等等。

俗話說的好，三十而立，對于“三十而立”這句話，有著很多的解釋，比較受認(rèn)同的說法是“30歲人應(yīng)該能依靠自己的本領(lǐng)獨(dú)立承擔(dān)自己應(yīng)承受的責(zé)任，并且也已經(jīng)確定自己的人生目標(biāo)與發(fā)展方向”。簡單的來說，30歲，人應(yīng)該能坦然地面對一切困難了。