生育津貼是屬于國(guó)家針對(duì)職業(yè)婦女因?yàn)樯x開(kāi)工作崗位期間給予的生活費(fèi)用，主要目的是為了保障職業(yè)婦女生育期間的基本生活。根據(jù)規(guī)定，在我國(guó)生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū)，生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行支付的。那么生育2020要怎么計(jì)算?一起來(lái)了解一下。

生育津貼2020怎么計(jì)算?

根據(jù)規(guī)定，生育津貼是按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的。生育津貼的計(jì)算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)。2020生育津貼計(jì)算就是2019年職工上年度月平均工資/30*享受產(chǎn)假天數(shù)，一般產(chǎn)假天數(shù)不少于98天。假設(shè)職工上年度平均工資為4000元，那么生育津貼=4000/30*98=13066元。

在實(shí)際的生育津貼發(fā)放中，通常情況下是由企業(yè)向職工發(fā)放產(chǎn)假工資，等職工生產(chǎn)結(jié)束或終止妊娠之后，再申請(qǐng)生育津貼。實(shí)際發(fā)放生育津貼高于產(chǎn)假工資的，企業(yè)需要向職工足額部分;而生育津貼低于產(chǎn)假工資的，按照產(chǎn)假工資發(fā)放，生育津貼歸單位所有。