繳納社保，享受保障，領(lǐng)取養(yǎng)老金，這是眾所周知的道理，但是對于社保很多人不是很清楚，特別是對于社保繳費標(biāo)準(zhǔn)疑惑多多，為什么自己的社保繳費基數(shù)跟別人的不一樣呢，下面來看看社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎么計算的，具體參照哪些因素。

社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是按最低工資還是實際工資?

社保繳費標(biāo)準(zhǔn)不是按最低工資，也不是按實際工資，是根據(jù)按每年參保人的收入來計算。社保的繳費基數(shù)=上一年全部薪資所得&pide;12，上一年全部薪資所得里面除了工作，也包含提成、獎金、津貼等收入。因為每年的收入有一定的變化，所以社保繳費基數(shù)基本上是每年變更一次。

因為是按上一年全部薪資所得來計算標(biāo)準(zhǔn)，所以在一個社保年度之內(nèi)，繳費基數(shù)是不變的，但是每個省份之間調(diào)整時間不盡相同，其中上海市每年4月1日調(diào)整，北京市每年7月1日調(diào)整。注意：員工第一年入職的時候，在該單位上一年沒有收入，社保繳費基數(shù)就會以當(dāng)年收入為準(zhǔn)，而很多單位就會按照基本工資給員工繳納社保。

個人社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?

【1】養(yǎng)老保險繳納比例為上一年度員工平均工資的8%;

【2】醫(yī)療保險繳納比例為上一年度員工平均工資的2%;

【3】失業(yè)保險繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%。

【4】生育保險與工傷保險全部由公司繳納，個人無需繳費。