眾所周知，五險(xiǎn)一金是為了保障職工的基礎(chǔ)生活而設(shè)立的保險(xiǎn)。其中，生育保險(xiǎn)是為了保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)，社保是為了保障職工退休后的基礎(chǔ)生活。那么，離職后懷孕了生育津貼怎么能拿到?

離職后懷孕了生育津貼怎么能拿到?

通常情況下，生育保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位按月繳費(fèi)的，離職之后是不能領(lǐng)取到生育津貼的。但是想要在離職后拿到生育津貼也不是不可能的。按照生育津貼的領(lǐng)取條件來看，職工在符合生育計(jì)劃的前提下，連續(xù)繳滿12個(gè)月生育保險(xiǎn)即可領(lǐng)取到生育津貼。

也就是說，從寶寶出生的那一個(gè)月起，往前倒推12個(gè)月都有繳納生育保險(xiǎn)，就能領(lǐng)取生育津貼了。根據(jù)規(guī)定，生育保險(xiǎn)斷繳3個(gè)月內(nèi)是可以補(bǔ)繳的。只要在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳到賬，繳費(fèi)時(shí)間就不會(huì)中斷，仍然算連續(xù)繳納，不影響生育津貼以及其它生育待遇。

小結(jié)：想要領(lǐng)取生育津貼的用戶，在申請(qǐng)時(shí)參保人必須為參保狀態(tài)，而不是斷繳狀態(tài)。而且，生育保險(xiǎn)必須持續(xù)繳納超過12個(gè)月及以上。不得不說一下的是，生育津貼領(lǐng)取需要滿足一定要求和條件，用人單位有義務(wù)幫員工繳納生育保險(xiǎn)，但并不代表繳納過生育險(xiǎn)，就可以享受生育津貼等福利待遇。