為職工繳納社保是企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)。社保對于職工來說是非常重要的一種保障，也別是對于養(yǎng)老保險和基礎(chǔ)醫(yī)療保險這兩個方面，并且養(yǎng)老保險是要求連續(xù)繳費滿15年，職工才能在退休后享受養(yǎng)老待遇的。但是有不少企業(yè)會私下和員工協(xié)商，要求員工自愿放棄社保。那么近期人社部表示員工自愿放棄社保單位不能免責(zé)究竟是怎么回事?一起來了解一下。

員工自愿放棄社保單位不能免責(zé)是怎么回事?

人社部表示，按照國家的規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度病案室足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的權(quán)利也是用人單位和職工應(yīng)盡的義務(wù)。規(guī)定表示，不能根據(jù)職工或用人單位的意愿免除社保繳費，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也就意味著，就算是員工自愿放棄社保，單位同樣是要負有相應(yīng)的法律責(zé)任的。

人社部的這一公告，主要目的就是在提醒廣大勞動者要重視社保的繳納。以免造成日后無法享受合理的權(quán)益保障。